按照尊重人才的原則做好SF6回收裝置企業(yè)人員安排

　　內(nèi)容包括對(duì)目標(biāo)企業(yè)并購(gòu)以后股權(quán)結(jié)構(gòu)怎樣設(shè)置，包括你有哪些埠加的投資，包括你的經(jīng)營(yíng)方針是什么，包括人員上的安排是怎樣的(爿購(gòu)以后，到底是派你的人進(jìn)到它的團(tuán)隊(duì)里去，還是叫原來(lái)的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)餐營(yíng))，等等。
　　從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，我不希望并購(gòu)一家SF6回收裝置企業(yè)后，把原來(lái)的團(tuán)隊(duì)全部搿走，換自己的人，因?yàn)檫@樣沒(méi)什么好處，尤其是高新技術(shù)企業(yè)，更應(yīng)溺保留原來(lái)的團(tuán)隊(duì)。
　　高新技術(shù)企業(yè)有自己的特點(diǎn)：第一，它的高新技術(shù)，不是你買(mǎi)企的這個(gè)團(tuán)隊(duì)過(guò)去后就能學(xué)習(xí)得了的；第二，高新技術(shù)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的人都一個(gè)價(jià)值追求，你要尊重他。如果你不尊重他，比如你派了一個(gè)人當(dāng)老板，他很可能會(huì)不服氣。高新技術(shù)SF6回收裝置企業(yè)里面學(xué)歷高的人比較多，識(shí)分子比較多，知識(shí)分子的毛病就是不太愿意服氣。你派一個(gè)人來(lái)譬他可能覺(jué)得不爽，甩手就不干了。
　　簽署了并購(gòu)協(xié)議，并不代表這家企業(yè)你已經(jīng)買(mǎi)過(guò)來(lái)了，還有一件重要的事情要去辦，就是做變更登記。在簽署完協(xié)議以后，變更登記之前，要報(bào)到股東會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)，如果是國(guó)有企業(yè)，很有可能在股東大會(huì)、董事會(huì)批準(zhǔn)以后，還要國(guó)資委批準(zhǔn)。有些需要資質(zhì)認(rèn)證的單位，比如要做國(guó)際貨運(yùn)代理，必須要有國(guó)際貨代的資格證書(shū)，這個(gè)由商務(wù)部來(lái)審批。如果你并購(gòu)了一家企業(yè)，你沒(méi)有國(guó)際貨代資格，它有國(guó)際貨代資格，把它并購(gòu)過(guò)來(lái)以后，你要到商務(wù)部去做一下變更。另外，你還要到工局變更法人、變更股權(quán)等，全部都要做變更。